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COFOP - Concours de la Fonction Publique
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La ville de Paris

Présentation :

Le statut de la ville de Paris est particulier, depuis 1975, Paris est une en même temps une ville et un département. Elle comprend 20 arrondissements qui possèdent les compétences de 20 petites communes.

Les fonctionnaires :

Les fonctionnaires de la ville de Paris ont un statut particulier. Ils sont agencés en « corps » de la même manière que la fonction public d’Etat.

Recrutement :

Pour ses recrutements, Paris utilise quatre voies :
  • Le recrutement par concours : la ville organise ses propres concours.
  • Le recrutement par le biais des grandes écoles : Pour l’accès à certains corps de la ville.
  • Le recrutement sans concours : essentiellement pour les travailleurs reconnus handicapés par la Commission technique d’orientation et de reclassement professionnel (C.O.T.O.R.E.P.) et de certains fonctionnaires de catégorie C
  • Le détachement : pour les agents titulaires postulants pour des postes vacants de même niveau hiérarchique, à rémunération et grade équivalents.

Quelques chiffres :

en 2003 Les effectifs de fonctionnaires de la ville de paris s’élevaient à 41207 agents titulaires La répartition des effectifs des employés est la suivante :
  • Ouvriers : 36%
  • Personnels spécialisés : 32%
  • Personnels administratifs : 20%
  • Personnels techniques : 7%
  • Personnels de service : 3%
  • Personnels hospitaliers : 2%
Les agents de catégorie C représentent les 3/4 de ces effectifs.
Les femmes représentent 49,55% des effectifs. La répartition par métier est très contrastée.
Pour la même période, les effectifs d'agents non titulaires s'élevaient à 5.114 agents contractuels.


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