La fonction publique européenne et internationale
La fonction publique européenne
La fonction publique européenne compte uniquement 30000 fonctionnaires.
Le recrutement se fait au niveau des institutions suivantes :
- La commission européenne (70% des fonctionnaires de la fonction publique européenne)
- Le Parlement européen. (12% des fonctionnaires de la fonction publique européenne)
- Le Conseil de l’union européenne. (9% des fonctionnaires de la fonction publique européenne)
- Le Conseil européen, la Cour des comptes, le comité économique et social, le comité des régions, la Banque européenne d’investissement, la Banque centrale et la cour de justice des communautés européennes.
La fonction publique européenne possède trois branches :
- Administrative
- Traduction/interprétation
- Scientifique et technique
Elle comprend quatre catégories A, B, C et D divisées en grades, et ces derniers sont divisés en échelon.
La plupart du temps, le recrutement se fait sur concours. Ce sont des concours uniques centralisés.
Les lauréats des concours sont inscrits sur une liste de réserve et reçoivent des offres de la part des institutions quand un poste est vacant.
Les institutions font aussi appel à des gens pour des missions temporaires spécifiques, ou encore à des intérimaires dont la durée de contrat n’excède pas 3 ans, et enfin à des prestataires de services pour une durée maximale d’un an.
Les administrations internationales
L’UNESCO, l’OMS, le FMI, … sont autant d’organisations liées à l’ONU.
Les fonctionnaires travaillant dans ces administrations sont repartis en deux postes : Le personnel permanent dont le contrat est deux ans renouvelables et qui s’occupent de la gestion interne de l’organisation et des projets. Puis les experts qui partent en missions pouvant durer entre trois semaines et un an.
Le recrutement se fait sur dossier de candidature. En ce qui concerne les jeunes diplômés, il existe des contrats d’un an ou deux.
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