La retraite des agents non titulaires (Suite)
Les très longues carrières :
Les salariés qui veulent partir en retraite avant d'atteindre
l'âge d'ouverture des droits et qui ont commencé leurs carrières
très jeunes (entre 14 ans et 16 ans) peuvent bénéficier d'un départ
anticipé à la retraite à compter du 1er janvier 2004.
Ils pourront bénéficier également d'une diminution du nombre de trimestres
exigés au fur et à mesure qu'ils approchent de l'âge d'ouverture des droits,
soit en 2008 pour un départ à 56 ans ou 57 ans il faut cotiser au moins 168
trimestres, pour un départ à 58 ans 164 trimestres et pour un départ à 59 il
faut cumuler160 trimestres.
Dés 2009 le nombre de trimestres exigés subira une augmentation d'un trimestre
par an, jusqu'à atteindre 172 trimestres en 2012.
Les avantages familiaux :
Les avantages familiaux du régime général sont :
- Majoration de la durée d'assurance pour les femmes : deux ans par enfant.
-
Majoration de la pension de 10% pour enfants, non imposables sur les deux
pensions des hommes et des femmes ayant eu au moins 3 enfants.
Le rachat de trimestres :
Comme les fonctionnaires les agents non titulaires peuvent
également jouir de ce dispositif. Les demandes de rachat se font auprès de la caisse de retraite.
Le cumul emploi retraite :
Les retraités des agents non titulaires peuvent bénéficier du cumul d'une pension de retraite
et d'un revenu d'activité.
La nouvelle réforme de retraite a autorisé de nouvelles règles de cumul emploi
retraite :
- Il est possible de reprendre une activité à temps partiel chez le dernier employeur.
- Cette reprise doit être dans les limites de 6 mois après la date d'entrée en jouissance de la pension.
- Si le plafond des ressources cumulant la pension et le salaire est dépassé ou si le délai de six mois est non respecté le versement des pensions sera automatiquement arrêté.
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