Les règles d'or

• Ne reprenez pas mot à mot votre CV. Vous devrez prendre un ou deux points forts qui font que vous correspondez au poste pour lequel vous postulez et les développer.


• Allez droit au but. Dans votre introduction vous devez préciser très vite la raison pour laquelle vous écrivez. Exemple : Votre annonce du … parue dans …offre un poste de … Je suis votre homme/femme.


• N'exagérez pas vos connaissances car le recruteur s'en apercevra très vite à l'entretien.


• Montrez que le poste vous intéresse vivement.


• Mettez en avant vos atouts.


• Ne dépassez jamais deux pages.


• Adressez vous à une personne nominalement désignée : le directeur des ressources humaines, la PDG … sinon si vous ne savez pas si c'est un homme ou une femme par exemple, (Dans le cadre d'une candidature spontanée par exemple) utilisez la mention « Messieurs » au lieu de « Madame, Monsieur »


• Votre lettre doit être manuscrite. (Si envoi par mail demandé voir la rubrique lettre de motivation par mail).


• Deux ou trois paragraphes suffisent en général, en plus des paragraphes d'introduction et de clôture. En terme de nombres de lignes écrivez en entre 10 et 15.


• Attention aux fautes d'orthographes. En général le correcteur d'orthographe du logiciel « Word » marche assez bien, toutefois certaines fautes d'accord ou de conjugaison lui échappent. Le conseil est de se faire relire par une tierce personne qui saura mieux détecter les petites erreurs que vous ne voyez pas forcément.

La lettre de motivation