Lettres particulières
Toutes les règles énoncées précédemment restent valables pour les cas particuliers qui vont suivre. Il y a toutefois quelques changements qui seront cités au fur et à mesure.
La lettre de motivation sur recommandation :
Dans votre introduction, stipulez le nom de la personne qui vous a conseillé de postuler et pourquoi elle a pensé bon de vous donner ce conseil (ce qui veut dire les atouts qu'elle pense que vous avez pour pouvoir prétendre à ce poste).
La candidature spontanée :
Si vous désirez effectuer une candidature spontanée, vous devez vous assurer que votre profil n'est pas éloigné des profils généralement embauchés par l'entreprise.
En effet, il est fortement déconseillé de « tenter le coup », vous risquez d'être fiché dans ladite entreprise et de n'avoir plus aucune chance de l'intégrer par la suite dans le cas d'une annonce par exemple.
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