Les différents types de CV

Le CV chronologique :

Pourquoi ?

• Si vous devez mettre en valeur une progression, des promotions.

Comment ?

• En citant les entreprises où vous avez travaillé ou les postes que vous avez occupés des plus anciens aux plus récents.

Le CV anti-chronologique :

Pourquoi ?

• Si vous devez mettre en valeur votre dernière fonction occupée, cette dernière étant proche du poste à pourvoir.

Comment ?

• En partant de la plus récente fonction et en déclinant celles précédentes a sa suite.

Le CV fonctionnel :

Pourquoi ?

• Si vous postulez pour un emploi faisant appel à différentes compétences que vous avez développer lors de vos fonctions passées. Quand vous cherchez un premier emploi.
• Si vous n'avez pas des périodes d'activités successives.
• Si vous désirez changer l'orientation de votre carrière.

Comment ?

• En citant le détail de vos activités dans les différents postes que vous avez occupés dans différentes entreprises sans mettre les dates et les noms des entreprises.

Le CV mixte :

Pourquoi ?

• Variante du CV fonctionnel avec les dates et les noms des entreprises.

Comment ?

• Une fois vos activités citées comme dans le CV fonctionnel, vous indiquez brièvement les dates et les noms des entreprises.

Le CV