Conférence sur le pouvoir d'achat dans le cadre de la modernisation de la fonction publique
La refondation de la Fonction publique est en marche
Dans le but de moderniser le fonctionnement de l'administration de la fonction publique
et mieux rémunérer ses fonctionnaires, l'Etat a lancée plusieurs réformes qui ont pour sujets :
La modernisation de l'État, les fusions de directions administratives, la réflexion sur le statut,
les métiers de la Fonction publique...
Une démarche révolutionnaire et ambitieuse a été lancée
et qui a pour but de refondre les statuts de la Fonction publique ses objectifs sont :
- Mettre en place le « pacte service public 2012 » voulu par Mr Sarkozy, président de la république.
- Lancer un nouveau dispositif de participation qui rassemble les parties prenantes de la Fonction publique et le service public.
Cette refondation vise à répondre aux attentes de la société qui ont fortement évolué.
Plusieurs cycles de discussions et de conférences sur l'avenir de la Fonction publique sont lancées ou vont être lancées.
La conférence sur les missions, valeurs et métiers de la Fonction publique
Une conférence sur les missions, valeurs et métiers de la Fonction publique a été lancée ce 1er octobre par le premier ministre.
Elle été considérée comme le premier pas de la modernisation de la Fonction publique.
Tous les employeurs d'Etat, de collectivité, de la fonction publique hospitalière et territoriale, les fonctionnaires, les citoyens
et les organisations syndicales sont invités à donner leurs avis sur l'ensemble de ce dispositif.
Ses membres permanents étaient les employeurs de l'Etat, les collectivités territoriales et
hospitalières et sept grands témoins plus les 8 organisations syndicales représentatives de
la fonction publique. Ils organiseront des réunions plénières à la fin de chaque débat.
Un programme de six mois de discussion sera établi pour nourrir un livre blanc avant
de présenter les dernières mesures qui vont être prises en compte.
Pendant ce temps à Paris et en province auront lieu d'autres rencontres
et tables rondes organisées entre experts pour échanger les points de vue.
Les conférences sur le pouvoir d'achat, le dialogue social et les parcours professionnels
D'autres conférences ont eu lieu le 08 et 15 octobre 2007 et ont portés respectivement sur le pouvoir d'achat et le dialogue
social dans la Fonction publique. D'autre part, ce 29 Octobre aura lieu une conférence concernant
« Les parcours professionnels et les carrières »
Le pouvoir d'achat - 8 octobre 2007
Sa finalité a été de revaloriser la rémunération des fonctionnaires, dans ses différentes composantes, et de prendre en considération les efforts de tout un chacun.
Le dialogue social - 15 octobre 2007
Son objectif a été de mettre en oeuvre une base pour un dialogue social rénové entre les représentants de l'administration et les représentants des personnels.
Les parcours professionnels et les carrières - 29 octobre 2007
Cette conférence aura pour finalité la valorisation des qualifications et des compétences de chaque fonctionnaire.
L'objectif final de ces rencontres
La finalité de ces rencontres est d'énoncer des propositions
simples et concrètes pour moderniser la Fonction publique. Ils seront mis dans
un livre blanc pour l'élaboration d'une nouvelle loi de refondation de la Fonction
publique qui sera discutée au parlement.
Renforcement des dispositifs d'emploi et d'insertion des personnes handicapées dans la fonction publique
Lors du dernier conseil des ministres de ce mercredi 17 octobre, le gouvernement a présenté à Mr Nicolas SARKOZY un
ensemble de mesures pour renforcer le dispositif d'emploi des personnes handicapés au sein de la Fonction publique.
Ce dispositif vise à favoriser l'insertion professionnelle des personnes handicapées au sein des fonctions
publiques d'Etat, territoriale et hospitalière, et l'objectif de 6% de travailleurs handicapés devra être atteint.
Pour cela le premier ministre a demandé à tous les membres du gouvernement de se mobiliser pour
atteindre cet objectif, en mettant en oeuvre de nouvelles stratégies afin d'augmenter le taux des
recrutements des personnes handicapées dans la Fonction publique.
A cet effet les employeurs publics doivent adopter sans réserve tous les moyens possibles
de recrutement des personnes handicapées dans la fonction publique et notamment en ayant
recours au recrutement sans concours ils doivent également veiller à ce que l'emploi et
la réorientation des fonctionnaires qui sont atteint d'un handicap en cours de leur
carrière soient protégés.
Ces stratégies seront présentées d'ici la fin de décembre au premier ministre,
elles seront suivi annuellement et discutés dans des conférences de la gestion
prévisionnelle des ressources humaines. D'ici 2008 ces stratégies devront mener
à une augmentation du taux de recrutement des personnes handicapées de 25% au minimum.
Important : le cas du non respect des objectifs de ce dispositif sera puni par un gel en masse salarial équivalent à la différence entre l'objectif chiffré et sa réalisation.
Recrutement de 31 personnes par l'INRIA
L'INRIA recrute par voie de concours des personnels d'accompagnement de
la recherche à tous les niveaux, du BEP au doctorat et dans des métiers variés :
informatique, finances, assistanat,
communication, RH, relations industrielles et logistique.
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