Mise en oeuvre des premières revalorisations de carrières
Christian Jacob, le Ministre de la Fonction Publique a annoncé que les premières retombées de la valorisation des carrières dans la Fonction Publique se traduiront par des augmentations de salaires perçues dès le mois de décembre.
Toutes les revalorisations seront applicables rétroactivement au 1er novembre 2006.
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Pour la catégorie C :
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Effets en début de carrière : jusqu'à 18 euros par mois.
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Effets en fin de carrière : jusqu'à 100 euros par mois
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Pour la catégorie B :
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Effets en début de carrière : 72 euros par mois
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Les cadres B qui plafonnent depuis 5 ans au sommet de leur corps recevront 400 euros de prime fin décembre.
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Pour la catégorie A :
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Pour la filière administrative : effets en début de carrière : 72 euros par mois
Pour la filiere technique : effets en début de carrière : 175 euros par mois
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Les cadres A qui plafonnent depuis 5 ans au sommet de leur corps recevront 700 euros de prime fin décembre.
Les possibilités de promotion de C en B et de B en A seront doublées.
Cela représente un gain moyen de 160 euros par mois pour un passage de C en B et de 190 euros pour un passage de B en A.
Les mesures sociales, entrées en vigueur à compter du 1er septembre 2006 contribuent elles aussi à l'amélioration du pouvoir d'achat des fonctionnaires :
Les CESU sont disponibles pour les fonctionnaires avec droits ouverts au 1er septembre.
D'un montant de 200 à 600 euros, ils couvrent, avec la réduction d'impôt, de 40 à 60 % des coûts, quel que soit le mode de garde.
La revalorisation de l'aide à l'installation des personnels est effective depuis le 1er septembre 2006, soit 700 euros en Ile-de-France, Provence-Alpes Côte d'Azur et dans les zones urbaines sensibles. Elle a été créée pour un montant de 350 euros dans les autres régions.
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