Fin du débat national sur les valeurs, les missions et les métiers de la Fonction Publique le 3 mars 2008 après 5 mois de conférences
Après 5 mois de conférences sur les valeurs, les missions et les métiers de la Fonction Publique,
ce 3 mars a eu lieu la clôture de ces grands débats nationaux.
Durant ces cinq mois, les fonctionnaires qui ont souhaité s'exprimés et prendre part aux débats,
ont pu le faire de différentes manières :
- Les sites Internet "ensemblefonctionpublique.org" et "forum.gouv.fr"
- Des groupes de travail en ligne ou physiques sur divers thèmes
- Des conférences régionales (Metz, Strasbourg, Poitiers, Rennes...)
- Des tables rondes avec des experts et les membres permanents de la conférence
- Une "Semaine de la fonction publique" conclue par un grand débat à Paris le 08/02/2008
- Des rencontres avec les fonctionnaires à l'occasion d'une vingtaine de déplacements des Ministres
- Plus de 100 auditions de personnalités qualifiées
Une conférence directe d'une telle importance sur les valeurs, les missions et les métiers est la première depuis 25 ans.
En effet, ont été enregistrés plus de 300 000 visiteurs uniques sur le site www.ensemblefonctionpublique.org dont environ 20 000 participations.
Les cinq thématiques qui ont marqué les participations recueillies au cours de ce processus de consultation des fonctionnaires et usagers sont les suivantes :
- Une Fonction Publique plus ouverte et égalitaire, des concours réformés
- Une Fonction Publique plus à l'écoute des usagers
- Une Fonction Publique performante et mieux dirigée
- Une Fonction Publique permettant des parcours professionnels au sein de ses trois Fonctions Publiques, une mobilité facilitée et encouragée
- Une Fonction Publique aux valeurs d'actions communes
La prochaine étape sera le Livre Blanc. Il sera confié aux Ministres par M. Jean Ludovic Silicani
(rapporteur général) en avril. Il sera la base d'un projet de loi de réforme de la Fonction Publique,
une fois que les discussions que l'Etat aura avec les organisations syndicales seront achevées.
On cite quelques propositions que vous trouviez détaillées dans "La synthèse des contributions des participants au débat national sur les valeurs, missions et métiers de la fonction publique".
- Une Fonction Publique plus ouverte, des concours réformés :
- Concentration des concours sur les compétences pratiques des candidats
- Renforcement des initiatives de recrutement vers les populations défavorisées (type PACTE)
- Evaluation d'une communication spécifique en faveur des personnes pouvant bénéficier de postes réservés
- Information sur les métiers de la Fonction Publique dès le collège, en collaboration avec les conseillers d'orientation
- Une Fonction Publique performante et mieux dirigée :
- Amélioration des formations inter-administrations et choix d'un socle commun de formation pour les managers afin d'harmoniser les méthodes de travail et de décision
- Suppression de la notation présente en faveur d'une évaluation sur la base de critères prédéfinis, et non en fonction du nombre de personnes encadrées et du budget dépensé
- Mise en place d'un cadre de fonctionnement avec des objectifs, des indicateurs et un calendrier
- Élaboration d'un GPEEC (Gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences) pour tous les agents
- Une Fonction Publique permettant des parcours professionnels au sein de ses trois Fonctions Publiques, une mobilité facilitée et encouragée :
- Mise en place des passerelles entre les trois Fonctions Publiques
- Création d'un service centralisé de professionnels RH consacré aux mutations, formations et évolutions de carrière dans la Fonction Publique
- Mise en oeuvre d'une convention de coopération entre les entreprises (privées et publiques) et les administrations
- Une Fonction Publique plus à l'écoute des usagers :
- Aménagement des horaires d'ouverture et d'accueil téléphoniques des administrations (7h-20h) pour répondre à l'évolution des modes de vie des usagers
- Formation de tous les fonctionnaires à l'écoute des usagers
- Simplification de l'utilisation des serveurs vocaux
- Une Fonction Publique aux valeurs et aux principes d'actions communs :
- Création d'un site présentant les meilleures pratiques des trois Fonctions Publiques avec les résultats du développement de la qualité, avec la possibilité d'échanger sur les sujets
- Développement des centres de ressources inter-collectivités qui géreraient des projets et des chantiers en commun
- Elaboration une charte des valeurs de la fonction publique
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